Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Membuat serta memelihara sistem SDM yang efektif dan efisien Bertanggung jawab terpenuhinya kebutuhan pegawai Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan pegawai Bertangggung jawab pada hal absensi pegawai, perhitungan gaji, dan tunjangan. Melakukan tindakan disipliner pada pegawai yang melanggar peraturan atau kebijakan yayasan. Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM perbagian sesuai anggaran-anggaran yang disetujui. Sebagai penghubung dengan para manajer functional / manajer divisi yang lain Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut Melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai

Pendidikan minimal S2, S2 Psikologi diutamakan. Toefl minimal >550 Maksimal usia 35 tahun. Minimal memiliki pengalaman 7 tahun. Pengetahuan dalam spektrum SDM seperti: Talent Management, Talent Development, Pengembangan Organisasi, Pembelajaran & Pelatihan, HRIS, juga Kompensasi Sikap percaya diri dan tegas Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik Keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang baik Pendekatan yang adil dan obyektif untuk semua personel dan situasi kerja Kemampuan berorganisasi yang sangat baik Perhatian yang baik terhadap detail Kemampuan untuk menangani masalah disiplin secara tepat Keterampilan komputer yang baik Kemampuan negosiasi yang baik Kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan dan antar personal Kemampuan untuk mengelola beberapa tugas berbeda sekaligus Keterampilan manajemen waktu Kemampuan untuk mendengarkan masalah dan menghormati kerahasiaan pegawai Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim Kemampuan untuk menggunakan inisiatif sendiri Pengetahuan yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan organisasi terkait dengan personal